L'Ajuntament de Finestrat posa en marxa un nou Taller d'Ocupació d'Administratiu i Jardineria que permetrà a un grup de persones aturades formar-se mentre treballen amb contracte i sou. Es tracta del projecte mixt d'ocupació i formació Puig Campana V, impulsat en col·laboració amb LABORA, el servei valencià d'ocupació.
Aquest taller s'ha dissenyat perquè 20 participants obtinguin certificats de professionalitat oficials en dues àrees: administració i jardineria. Durant un any complet, l'alumnat serà contractat, rebrà el salari mínim interprofessional i combinarà classes teòriques amb pràctica real a dependències municipals de Finestrat.
Un projecte mixt d'ocupació i formació a Finestrat
El Taller d'Ocupació Puig Campana V forma part del Programa Mixt d'Ocupació i Formació de LABORA, una iniciativa autonòmica que combina treball remunerat amb formació reglada. En aquest cas, Finestrat repeteix fórmula després de la bona experiència d'edicions anteriors, apostant novament per les especialitats d'administració i jardineria.
El projecte està promogut per la Regidoria d'Ocupació i Formació de Finestrat i finançat per la Generalitat Valenciana, a través de la Conselleria dEducació, Cultura, Universitats i Ocupació. La subvenció ascendeix a 565.384,80 euros, una quantia que cobreix tant els costos formatius com els salaris de l'alumnat-treballador i del personal tècnic que dirigirà el programa.
Des del consistori es destaca que aquest serà ja el cinquè Taller d'ocupació mixta que es desenvolupa a la localitat, als quals se sumen altres programes com T'Avalem Joves, dirigit a menors de 30 anys, o Et Formem, enfocat específicament a dones. Segons les dades municipals, el conjunt d'aquests programes ha suposat més d'1,5 milions d'euros en subvencions i la creació de prop de 200 llocs de treball els darrers anys.
L´alcaldessa i regidora d´Ocupació, Nati Algado, ha subratllat que l´objectiu és que els veïns de Finestrat tinguin prioritat a l'hora d'accedir a una feina, especialment aquells en situació de desocupació. A més, ha animat públicament les persones inscrites a LABORA a no deixar passar aquesta oportunitat, per les opcions reals d'inserció laboral que ofereix en finalitzar el taller.
Com inscriure's al Taller d'Ocupació de Jardineria i Administració
Per poder optar a una de les places del taller, és imprescindible estar inscrit com a demandant d'ocupació a LABORA. Les persones interessades han de gestionar la sol·licitud a través de l'Espai Labora corresponent, on se centralitza la inscripció i se'n facilita l'accés als codis dels certificats de professionalitat associats.
S'ha fixat el termini d'inscripció fins al dia 2 de gener. Un cop tancat aquest període, serà LABORA qui dugui a terme el procés de selecció de l'alumnat-treballador, seguint els criteris establerts per a aquest tipus de programes públics. Tota la informació detallada sobre requisits i documentació es troba disponible a la seu electrònica de l'Ajuntament de Finestrat.
En l'àmbit administratiu, els que vulguin accedir a l'itinerari d'oficina han de figurar a LABORA inscrits específicament al codi ADGG0408 Operacions Auxiliars de Serveis Administratius. Aquest requisit tècnic permet vincular correctament la persona candidata amb l'especialitat formativa que s'impartirà al taller d'ocupació.
En el cas de l'itinerari de jardineria, les persones interessades deuen estar inscrites al codi AGAO0108 Activitats Auxiliars a Vivers, Jardins i Centres de Jardineria. Aquesta referència és la que habilita l'accés al bloc formatiu vinculat al manteniment de zones verdes, vivers i jardins, tant bàsicament com en un nivell més avançat d'instal·lació i conservació. Més informació sobre pràctiques en vivers i centres especialitzats es pot consultar a entre vivers i centres de jardineria.
Itinerari de Jardineria: vivers, jardins i zones verdes
El Taller d'Ocupació de Jardineria a Finestrat reserva 10 de les 20 places per a l'especialitat verda. Aquest grup se centrarà en obtenir dos certificats de professionalitat complementaris, pensats per facilitar l'accés al mercat laboral a l'àmbit dels serveis de jardineria i la cura d'espais enjardinats.
D'una banda, l'alumnat cursarà el certificat de «Activitats Auxiliars a Vivers, Jardins i Centres de Jardineria» (nivell 1), que permet adquirir les competències bàsiques per treballar en vivers, empreses de jardineria, centres de jardineria o brigades municipals. Entre les tasques habituals daquest perfil sinclouen tasques de plantació, reg, adobament, poda senzilla i manteniment bàsic de zones verdes; per això és clau conèixer eines de jardineria i el seu ús responsable.
El segon bloc formatiu s'adreça al certificat de «Instal·lació i Manteniment de Jardins i Zones Verdes» (nivell 2). En aquest nivell s'aprofundeix en aspectes com el disseny i execució de jardins, la instal·lació de sistemes de reg, el manteniment més especialitzat i la gestió de plagues i malalties en plantes ornamentals. Aquest tipus de formació obre la porta a llocs de treball amb més responsabilitat dins del sector.
Durant l'any de durada del taller, les persones participants a jardineria combinaran classes a l'aula amb pràctica directa en espais municipals de Finestrat. Aquestes actuacions solen incloure treballs de millora i manteniment de parcs, jardins públics i altres zones verdes, de manera que l'aprenentatge es fa sobre casos reals i amb impacte visible al municipi. L'experiència pràctica es complementa amb la actualitat dels treballs de jardineria i projectes locals.
Com que es tracta d'un programa mixt, tot l'alumnat-treballador comptarà amb un contracte de treball durant 12 mesos i percebrà el salari mínim interprofessional vigent. Aquesta combinació de nòmina i formació homologada converteix el taller en una opció especialment interessant per als que busquen reorientar la seva carrera professional cap a la jardineria o reforçar la seva experiència al sector.
Itinerari d'administració: oficines, atenció al client i gestió
les altres 10 places del Taller dOcupació es destinen a làrea dadministració, una especialitat que continua tenint una alta demanda en empreses, comerços i entitats públiques. Igual que a la branca de jardineria, aquest itinerari combina dos certificats de professionalitat de diferent nivell.
El primer és el certificat de Operacions Auxiliars de Serveis Administratius i Generals (nivell 1). Aquest títol capacita per exercir tasques de suport bàsic a oficines, com ara l'arxiu de documentació, l'atenció telefònica, el maneig de correspondència o l'actualització de bases de dades. És un perfil d'entrada molt demanat en petites empreses i despatxos professionals.
El segon certificat és el de «Activitats administratives en relació amb el client» (nivell 2). En aquest cas, la formació se centra en l‟atenció directa al públic, la gestió d‟informació comercial, el tractament de queixes i reclamacions il‟ús d‟eines informàtiques per al seguiment de clients. Es tracta d'un nivell que obre possibilitats a departaments d'atenció al client, recepció i administració comercial.
Igual que a la branca de jardineria, l'alumnat d'administració estarà contractat tot l'any i cobrarà el salari mínim interprofessional. La formació serà teòrica i pràctica, desenvolupant-se a dependències municipals de Finestrat, on podran conèixer de prop el funcionament real d'oficines públiques i processos administratius quotidians.
Aquest tipus de certificats de professionalitat tenen validesa oficial a tot el territori nacional, cosa que facilita la mobilitat laboral tant dins de la Comunitat Valenciana com en altres comunitats autònomes. A més, s'adapten als perfils que actualment demanen més les empreses, especialment en tasques de gestió bàsica i atenció al públic.
Contractacions, equip docent i oportunitats laborals
El Taller d'Ocupació Puig Campana V no només suposa una oportunitat per a les 20 persones que participaran com a alumnat-treballador, sinó que també implica la creació de diversos llocs de treball addicionals vinculats a la gestió i docència del programa.
Està previst contractar un director o directora del projecte, responsable de coordinar el funcionament general del taller, garantir el compliment dobjectius i servir denllaç entre LABORA, lAjuntament de Finestrat i lalumnat. Al costat d'aquesta figura, s'hi incorporarà un docent per a cadascuna de les especialitats (administració i jardineria), encarregats d'impartir els continguts teòrics i supervisar-ne les pràctiques.
L'equip es completarà amb un docent de llengua estrangera, que reforçarà les competències idiomàtiques de l'alumnat, un docent de Prevenció de Riscos Laborals, clau en activitats com la jardineria i el treball a oficines, i un auxiliar administratiu de suport al projecte. En conjunt, el programa generarà al voltant de 26 llocs de treball directes durant el desenvolupament.
Entre els criteris del taller figura que, almenys el 50% de l'alumnat-treballador siguin dones, en línia amb les polítiques digualtat doportunitats impulsades des de les administracions públiques. A més, es prioritza la participació de persones aturades del municipi, amb l'objectiu de millorar l'ocupabilitat local i facilitar-ne la inserció en sectors amb sortides laborals.
Un cop finalitzat l'any de formació i treball, les persones participants comptaran amb experiència professional recent, certificats oficials i acompanyament en la recerca de feina. Aquesta combinació sol augmentar les possibilitats de trobar feina, tant a empreses privades com a serveis municipals, vivers, empreses de manteniment de jardins o departaments administratius.
L'inici de l'activitat del Taller d'Ocupació Puig Campana V està previst per març de 2026, un cop completat el procés de selecció per part de LABORA i signats els contractes. A partir d'aquell moment, el grup de participants començarà un any intens de formació pràctica i teòrica, amb la vista posada a millorar les opcions laborals en jardineria i administració.
Amb aquest nou Taller d'Ocupació de Jardineria i Administració, Finestrat reforça la seva aposta per la formació vinculada al treball real, la millora de l'ocupabilitat i l'impuls de sectors amb demanda, Com el manteniment de zones verdes i els serveis administratius. Per als que busquen una oportunitat de reenganxar-se al mercat laboral amb un contracte d'un any i formació oficial, aquesta iniciativa es presenta com una opció especialment interessant dins l'oferta de programes públics d'ocupació a la Comunitat Valenciana.
