El Ajuntament de Sant Andreu del Rabanedo ha posat en marxa un reforç important dels seus serveis bàsics amb la incorporació de 20 noves persones treballadores, centrades en la neteja viària, la cura de les zones verdes i latenció en edificis municipals. Aquesta mesura pretén donar un impuls a aquells serveis que més es perceben el dia a dia del veïnat i millorar la imatge i el manteniment del municipi.
Aquestes contractacions s'emmarquen al programa autonòmic EmpleaCyL, una eina que permet als ajuntaments reforçar serveis públics alhora que es generen oportunitats laborals. En el cas de Sant Andreu del Rabanedo, la iniciativa compta amb una subvenció de 226.000 euros procedent de la Conselleria dIndústria, Comerç i Ocupació, cosa que facilita assumir el cost d'aquest nou personal durant el període previst.
Repartiment de les 20 noves places municipals
El reforç de plantilla es distribueix entre tres àmbits clau dels serveis municipals. D'una banda, s'hi incorporen vuit persones per a tasques de jardineria, que s'encarregaran del manteniment de parcs, zones verdes i arbratge urbà. La seva tasca se centrarà en treballs com a reg, poda preventiva, reposició de plantes, sega o petites reparacions en elements de mobiliari dels jardins.
Amb aquest equip de jardineria, l'Ajuntament suma deu nous escombraries i escombraries, que reforçaran la neteja viària a diferents barris del municipi. Aquest personal s'ocuparà de la recollida de residus a la via pública, l'escombrada de voreres i calçades i la millora de la neteja en carrers, places i espais de vianants, amb l'objectiu de mantenir una imatge més cuidada i agradable per a residents i visitants.
Les dues places restants corresponen a consergeria, destinades a l'atenció i vigilància a dependències municipals. Aquestes persones s'ocuparan de controlar accessos, oferir informació bàsica al públic i atendre les necessitats diàries dels edificis on prestin servei, cosa que ajudarà a millorar el funcionament de les instal·lacions locals.
En conjunt, aquestes 20 incorporacions treballaran durant un període de sis mesos a diferents àrees de l'Ajuntament. Aquesta durada permet, d'una banda, reforçar els serveis en moments clau i, de l'altra, oferir una experiència laboral real que pugui servir de trampolí a futures oportunitats d'ocupació, tant al sector públic com al privat.
El mateix consistori subratlla que el reforç es dirigeix a serveis molt visibles per a la ciutadania, com la neteja i el manteniment de jardins, que són dos dels aspectes que més influeixen en la percepció de la qualitat de vida a qualsevol municipi. Mantenir parcs cuidats, carrers nets i edificis públics ben atesos es considera una prioritat dins de la gestió municipal.
Procés de selecció i places reservades
Per cobrir aquests llocs, l'Ajuntament va organitzar un procés de selecció que es va dur a terme els dies 13 i 14 de gener en diferents instal·lacions municipals. Durant aquestes jornades es van realitzar les proves i entrevistes necessàries per triar les persones candidates que s'ajustaven millor als perfils buscats per a jardineria, neteja viària i consergeria.
Un dels aspectes destacats daquesta convocatòria és que es van reservar tres places per a persones amb discapacitat, complint així amb els criteris d'igualtat d'oportunitats i foment de la inserció de col·lectius amb més dificultats d'accés al mercat de treball. Amb aquesta reserva, el consistori vol facilitar la incorporació d'aquests perfils a llocs de treball de caràcter públic.
El programa EmpleaCyL, sota el qual es financen aquestes contractacions, està impulsat per la Conselleria dIndústria, Comerç i Ocupació de la Junta de Castella i Lleó. Gràcies a la aportació de 226.000 euros de fons autonòmics, l'Ajuntament pot assumir la contractació temporal d'aquest personal, garantint que les arques municipals no es vegin sobrecarregades i que el reforç arribi als serveis més sensibles.
Des de l'equip de Govern s'insisteix que aquesta iniciativa no només té impacte en la qualitat dels serveis municipals, sinó que també actua com un instrument per lluitar contra la desocupació, oferint a les persones seleccionades una experiència professional que pot resultar clau per millorar el seu currículum i la seva futura empleabilitat.
A més, la mesura se suma a altres accions municipals orientades a dinamitzar el mercat laboral local, especialment en perfils lligats a oficis tradicionals com la jardineria, el manteniment urbà o l'atenció en edificis públics, que continuen tenint una demanda constant tant a l'àmbit públic com a empreses privades de serveis.
Impacte en neteja viària i manteniment de jardins
La incorporació de nous escombrarers i jardiners es traduirà en un major desplegament de personal als carrers i parcs de Sant Andreu del Rabanedo. Amb més mans sobre el terreny, l'Ajuntament confia a poder atendre millor les necessitats de cada barri, respondre amb més rapidesa a incidències i mantenir més regularitat en les tasques de neteja i conservació.
A l'àrea de jardins, la presència de vuit persones especialitzades en manteniment de zones verdes permetrà intensificar les feines de cura en èpoques clau, com els mesos de primavera i estiu, quan el creixement de la vegetació és més intens. Això inclou podes preventives, control de plagues, reposició de plantes i manteniment de sistemes de reg, entre altres actuacions habituals.
Pel que fa a la neteja viària, la suma de deu escombradors i escombraries addicionals facilitarà organitzar recorreguts més amplis i freqüents, prestant especial atenció a les àrees amb més trànsit de vianants, els voltants de centres educatius, zones comercials i espais on es concentra més activitat social. La intenció és reduir l'acumulació de residus a la via pública i millorar la sensació general d'ordre i de cura.
L´Ajuntament recorda que l´estat dels carrers i de les zones verdes no només té un component estètic, sinó que també influeix en qüestions de salubritat, convivència i ús segur dels espais públics. Un parc ben mantingut o una vorera neta afavoreixen la seva utilització per part de famílies, gent gran, infància i joves, cosa especialment rellevant en municipis amb una intensa vida veïnal.
Aquest tipus de reforços solen tenir especial incidència en moments de més activitat, com a períodes festius locals o temporades en què es multipliquen les activitats a l'aire lliure. Comptar amb més personal en plantilla durant uns mesos ajuda a planificar millor les feines i mantenir el nivell de servei fins i tot quan augmenten les necessitats de neteja i manteniment.
Programes mixts de formació i ocupació
Juntament amb aquestes contractacions directes, l'Ajuntament de Sant Andreu del Rabanedo manté oberta una altra via per millorar l'ocupabilitat dels veïns: els programes mixts de formació i ocupació. Es tracta d'iniciatives que combinen treball pràctic amb formació reglada i que permeten obtenir certificats de professionalitat, reconeguts a tot el territori nacional.
A la convocatòria vigent, el consistori ofereix 20 places més per participar en aquests tallers, que està previst que arrenquin al mes de març. Durant el desenvolupament del programa, les persones participants reben formació teòrica i fan treballs en entorns reals, normalment vinculats a serveis municipals o projectes d'interès social.
Aquest enfocament mixt facilita que els qui prenen part als tallers adquireixin competències pràctiques i coneixements actualitzats, una cosa especialment valorada per les empreses a l'hora de contractar. En acabar el programa, l'obtenció del certificat de professionalitat acredita oficialment la capacitació en un determinat ofici o àrea laboral.
L'Ajuntament anima les persones interessades a millorar la seva situació laboral que s'inscriguin dins del termini establert, recordant que aquests programes suposen una oportunitat per reorientar la carrera professional o per fer un primer pas al mercat de treball amb una base formativa sòlida. La combinació de treball i formació es considera una eina eficaç, especialment per a joves i persones aturades de llarga durada.
Amb la suma del reforç temporal de serveis a través d'EmpleaCyL i la continuïtat dels programes mixtos, San Andrés del Rabanedo configura un conjunt d'actuacions centrades en l'ocupació i la millora dels serveis públics. D'aquesta manera, el municipi cerca avançar alhora en l'atenció a la ciutadania i en la generació d'oportunitats de treball i formació per a la població.
