El municipi valencià d'Aldaia ha engegat un ambiciós programa de formació per a 20 joves amb l'objectiu de reforçar la reconstrucció local després de la DANA d'octubre del 2024 i, alhora, oferir-los una sortida professional estable. És una aposta a mitjà termini que combina pràctiques reals amb una sòlida base teòrica.
A través del programa municipal “Aldaia impulsa els joves”, l'Ajuntament ha dissenyat dos itineraris formatius diferenciats: un centrat en la jardineria i el manteniment de zones verdes i un altre orientat a les tasques administratives i d'atenció al públic, de manera que es cobreixen tant les necessitats ambientals com les organitzatives del consistori.
Un grup de 20 joves implicats en la recuperació d´Aldaia
En aquesta edició hi participen 20 persones menors de 30 anys, totes inscrites prèviament a Labora, el Servei Valencià d'Ocupació i Formació, i en el sistema de Garantia Juvenil. Aquest requisit garanteix que la iniciativa es dirigeixi a joves amb dificultats dinserció laboral i que busquen la seva primera experiència professional sòlida.
La formació va arrencar a d'octubre de 2025, en un context encara marcat per les conseqüències de la intensa DANA de 2024, que va deixar danys a diferents punts del municipi. El projecte s'ha dissenyat precisament perquè l'activitat diària dels alumnes contribueixi de manera directa a la reconstrucció i millora d'Aldaia.
La proposta es desenvolupa en modalitat de formació en alternança, és a dir, combina classes teòriques amb treball pràctic remunerat. D'aquesta manera, l'alumnat no només adquireix coneixements, sinó que també guanya experiència real en un entorn professional, molt valorat a l'hora de buscar feina.
En total, el programa contempla 1.920 hores de formació repartides al llarg de 12 mesos continuats, fins a la finalització a l'octubre del 2026. Aquest volum horari permet aprofundir tant en la part tècnica de cada especialitat com en habilitats transversals relacionades amb el treball en equip i l'atenció al ciutadà.
Deu joves es formen en jardineria i manteniment de zones verdes
La meitat del grup, 10 joves, segueix un itinerari específicament vinculat a la jardineria, viverisme i cura d'espais verds. Aquest bloc de formació és clau en una localitat que ha hagut de recuperar parcs, jardins i àrees públiques després dels danys de la DANA.
Dins aquest itinerari, l'alumnat s'especialitza en activitats auxiliars a vivers, jardins i centres de jardineria. Aprenen a manejar eines bàsiques, a preparar terres, a realitzar plantacions ia identificar les necessitats de reg i adobament de diferents espècies vegetals.
A més, es formen a la instal·lació i manteniment de jardins i zones verdes, el que inclou tasques com la poda, el control de plagues, el disseny de petites àrees enjardinades i la cura continuada dels espais públics. Aquestes competències són especialment útils a ajuntaments, empreses de serveis municipals i companyies de manteniment de parcs.
La part pràctica es realitza en entorns reals del mateix municipi, cosa que permet que cada alumne i alumna vegi l'impacte directe del seu treball al dia a dia d'Aldaia. Al mateix temps milloren places, zones de joc o espais enjardinats, contribueixen a recuperar la imatge del poble després dels episodis de pluges torrencials.
Aquest tipus de formació en jardineria respon també a una demanda creixent de perfils verds tant a Espanya com a la resta d'Europa, on la renaturalització de les ciutats, l'augment de zones verdes i la gestió sostenible de l'aigua estan guanyant pes a les polítiques públiques.
Un altre grup de 10 joves s'especialitza en administració i atenció al públic
Paral·lelament, l'altra meitat del grup, 10 participants més, segueix un itinerari formatiu centrat en les operacions auxiliars de serveis administratius i generals. Aquesta via està pensada per als qui se senten més còmodes en tasques d'oficina i de gestió documental.
El contingut teòric i pràctic abasta des de la tramitació bàsica de documents fins a l'organització de fitxers, passant pel maneig d'aplicacions informàtiques habituals a l'administració local. L'alumnat aprèn a fer servir processadors de text, fulls de càlcul i programes de gestió d'expedients.
Una altra de les àrees clau és la atenció a la ciutadania. Els joves reben formació específica per gestionar consultes presencials i telefòniques, respondre correus electrònics, oferir informació clara i tractar persones amb perfils molt diversos, sempre des de l'empatia i el respecte.
Durant el període de pràctiques, molts d'aquests participants col·laboren en diferents dependències municipals, cosa que els apropa al funcionament intern d'un ajuntament: registre d'entrada, departaments d'atenció al públic, àrees de gestió interna i altres serveis essencials.
Aquest itinerari administratiu obre portes a futurs llocs de treball en entitats públiques i privades, ja que les competències adquirides són molt demandades a oficines, assessories, empreses de serveis i organitzacions del tercer sector a tot Espanya.
Una formació de 12 mesos impulsada per Labora
Els cursos tenen una durada total de 12 mesos de treball i aprenentatge, cosa que permet a l'alumnat assentar-se a la rutina formativa i veure progressos reals tant en coneixements com en autonomia laboral. No és un taller curt, sinó un procés continuat que acompanya els joves durant tot un any.
La iniciativa està impulsada per Labora, el Servei Valencià dOcupació i Formació, en col·laboració amb l'Ajuntament d'Aldaia. Tots els participants complien amb els requisits d'estar inscrits tant a Labora com al programa de Garantia Juvenil, dirigit a joves que no treballen ni estudien.
Gràcies a aquest suport institucional es facilita no només el finançament del projecte, sinó també el orientació laboral i el seguiment personalitzat de cada participant. Això ajuda a detectar necessitats específiques, reforçar àrees on hi hagi més dificultats i orientar millor els passos posteriors a la finalització del curs.
L'estructura de 1.920 hores en alternança entre teoria i pràctica permet que els continguts no es quedin a l'aula. Cada mòdul formatiu s'acompanya de tasques reals a l'entorn municipal, cosa que reforça l'aprenentatge i millora la confiança de l'alumnat a l'hora d'enfrontar-se al mercat de treball.
Per a un municipi com Aldaia, comptar amb un grup de joves formats a jardineria, serveis verds i administració bàsica suposa també una oportunitat per modernitzar i millorar el seu propi funcionament intern i la imatge dels espais públics.
Millorar l'ocupabilitat juvenil i donar suport a la reconstrucció
Més enllà de la formació tècnica, el programa té entre les prioritats millorar l'ocupabilitat de la joventut del municipi. Molts dels participants s'enfrontaven a la dificultat d'accedir a una primera feina estable, cosa que sol ser un obstacle important per emancipar-se i planificar un projecte de vida.
L'experiència acumulada durant l'any de curs permet que, en acabar, els jóvens puguen accedir a un ventall més ampli d'oportunitats laborals, ja sigui en empreses de jardineria i manteniment, en administracions públiques o en companyies privades que necessitin personal de suport administratiu.
Al mateix temps, la feina que realitzen té un impacte directe a la reconstrucció i recuperació d'Aldaia després de la DANA. L'acondicionament de jardins, la millora de zones verdes i el reforç dels serveis municipals ajuda que la localitat recuperi la normalitat i en millori l'entorn urbà.
El programa fomenta també la interacció entre els mateixos joves, que comparteixen experiències, es recolzen mútuament i generen xarxes de contacte que poden resultar útils en el futur. No és estrany que, després d'aquesta iniciativa, sorgeixin col·laboracions, recomanacions laborals i fins i tot noves idees de projectes.
Amb aquest tipus de formació mixta, Aldaia se situa com un bon exemple de com els ajuntaments poden combinar polítiques actives de treball juvenil amb actuacions concretes de millora del seu municipi, donant protagonisme a les noves generacions i aportant beneficis visibles per a tota la ciutadania.
